Skip to main content

Rydym wedi cadw rhai ffeiliau o'r enw cwcis ar eich dyfais. Y cwcis hyn yw:

  • Hanfodol ar gyfer y safle i weithio
  • Helpu i wella ein gwefan drwy gasglu ac adrodd gwybodaeth am sut rydych chi'n ei defnyddio

Hoffem hefyd arbed rhai cwcis i helpu i deilwra cyfathrebu.

BETA
Rydych yn edrych ar fersiwn wedi'i ddiweddaru o'r gwasanaeth hwn - bydd eich adborth yn ein helpu i'w wella.

Dyfarnu Contract

Learning and Development Training Framework 2025

  • Cyhoeddwyd gyntaf: 14 Gorffennaf 2025
  • Wedi'i addasu ddiwethaf: 14 Gorffennaf 2025
  • Cofnodi Diddordeb

     

  • Efallai na fydd y ffeil hon yn gwbl hygyrch.

  •  

Nid yw'r prynwr yn defnyddio'r wefan hon i weinyddu'r hysbysiad.

I gofnodi eich diddordeb neu gael gwybodaeth neu ddogfennau ychwanegol, darllenwch y cyfarwyddiadau yn Nhestun Llawn yr Hysbysiad. (NODER: Nid oes angen ymateb i Hysbysiadau Dyfarnu Contractau a Hysbysiadau Gwybodaeth Ymlaen Llaw fel arfer)

Cynnwys

Crynodeb

OCID:
ocds-h6vhtk-04d714
Cyhoeddwyd gan:
Westmorland and Furness Council
ID Awudurdod:
AA83929
Dyddiad cyhoeddi:
14 Gorffennaf 2025
Dyddiad Cau:
-
Math o hysbysiad:
Dyfarnu Contract
Mae ganddo ddogfennau:
Nac Ydi
Wedi SPD:
Nac Ydi
Mae ganddo gynllun lleihau carbon:
AMH

Crynodeb

The Council People Plan’s vision is to have ‘A confident, empowered and inclusive workforce’ that is motivated caring and considerate. To support this vision, there are three main priorities: to attract and retain a talented and committed workforce, create a culture of engagement and wellbeing and developing our people and achieving great outcomes.

Developing skills and competencies will enable our workforce to fulfil it’s potential, be innovative and creative and help shape and prepare our organisation for our ever-changing needs and achieve great outcomes for our organisation and the communities we serve.

Testun llawn y rhybydd

Hysbysiad dyfarnu contract

Canlyniadau'r weithdrefn gaffael

Adran I: Endid contractio

I.1) Enw a chyfeiriad

Westmorland and Furness Council

South Lakeland House, Lowther Street

Kendal

LA9 4DQ

UK

Person cyswllt: Mrs Maxine Moran

E-bost: Maxine.Moran@cumbria.gov.uk

NUTS: UKD1

Cyfeiriad(au) rhyngrwyd

Prif gyfeiriad: https://www.westmorlandandfurness.gov.uk/

Cyfeiriad proffil y prynwr: https://www.westmorlandandfurness.gov.uk/

I.4) Y math o awdurdod contractio

Awdurdod rhanbarthol neu leol

I.5) Prif weithgaredd

Gwasanaethau cyhoeddus cyffredinol

Adran II: Gwrthrych

II.1) Cwmpas y caffaeliad

II.1.1) Teitl

Learning and Development Training Framework 2025

Cyfeirnod: DN758987

II.1.2) Prif god CPV

80000000

 

II.1.3) Y math o gontract

Gwasanaethau

II.1.4) Disgrifiad byr

The Council People Plan’s vision is to have ‘A confident, empowered and inclusive workforce’ that is motivated caring and considerate. To support this vision, there are three main priorities: to attract and retain a talented and committed workforce, create a culture of engagement and wellbeing and developing our people and achieving great outcomes.

Developing skills and competencies will enable our workforce to fulfil it’s potential, be innovative and creative and help shape and prepare our organisation for our ever-changing needs and achieve great outcomes for our organisation and the communities we serve.

II.1.6) Gwybodaeth am lotiau

Mae’r contract hwn wedi’i rannu’n lotiau: Ydy

II.2) Disgrifiad

Rhif y Lot 6

II.2.2) Cod(au) CPV ychwanegol

80000000

II.2.3) Man cyflawni

Cod NUTS:

UKD1

II.2.4) Disgrifiad o’r caffaeliad

The Council People Plan’s vision is to have ‘A confident, empowered and inclusive workforce’ that is motivated caring and considerate. To support this vision, there are three main priorities: to attract and retain a talented and committed workforce, create a culture of engagement and wellbeing and developing our people and achieving great outcomes.

Developing skills and competencies will enable our workforce to fulfil it’s potential, be innovative and creative and help shape and prepare our organisation for our ever-changing needs and achieve great outcomes for our organisation and the communities we serve.

II.2.5) Meini prawf dyfarnu

Maes prawf ansawdd: Quality / Pwysoliad: 60

Price / Pwysoliad:  40

II.2.11) Gwybodaeth am opsiynau

Opsiynau: Na

II.2.13) Gwybodaeth am Gronfeydd yr Undeb Ewropeaidd

Mae'r broses gaffael yn gysylltiedig â phrosiect a/neu raglen a ariennir gan gronfeydd yr Undeb Ewropeaidd: Na

Section IV: Gweithdrefn

IV.1) Disgrifiad

IV.1.1) Y math o weithdrefn

Gweithdrefn agored

IV.1.8) Gwybodaeth am Gytundeb Caffael y Llywodraeth (GPA)

The procurement is covered by the Government Procurement Agreement: Ydy

IV.2) Gwybodaeth weinyddol

IV.2.1) Cyhoeddiad blaenorol mewn perthynas â’r weithdrefn hon

Rhif yr hysbysiad yn OJ S:

2025/S 000-002991

Section V: Dyfarnu contract

Dyfernir contract/lot: Na

V.1 Gwybodaeth am benderfyniad i beidio â dyfarnu

Ni ddyfernir y contract/lot

Rhesymau eraill (dirwyn y weithdrefn i ben)

Section VI: Gwybodaeth ategol

VI.4) Gweithdrefnau adolygu

VI.4.1) Corff adolygu

High Court of England

Strand

London

UK

VI.5) Dyddiad anfon yr hysbysiad hwn

08/07/2025

Codio

Categorïau nwyddau

ID Teitl Prif gategori
80000000 Gwasanaethau addysg a hyfforddiant Addysg

Lleoliadau Dosbarthu

ID Disgrifiad
100 DU - I gyd

Cyfyngiadau Rhanbarthol ar y Rhybuddion

Mae’r prynwr wedi cyfyngu’r rhybuddion ar gyfer yr hysbysiad hwn i gyflenwyr yn y rhanbarthau canlynol.

ID Disgrifiad
Nid oes cyfyngiadau ar y rhybuddion ar gyfer yr hysbysiad hwn.

Ynglŷn â'r prynwr

Prif gyswllt:
Maxine.Moran@cumbria.gov.uk
Cyswllt gweinyddol:
N/a
Cyswllt technegol:
N/a
Cyswllt arall:
N/a

Gwybodaeth bellach

Dyddiad Manylion
Nid oes unrhyw wybodaeth bellach wedi'i lanlwytho.

0800 222 9004

Mae'r llinellau ar agor rhwng 8:30am a 5pm o ddydd Llun i ddydd Gwener.

Rydym yn croesawu galwadau'n Gymraeg.

We welcome calls in Welsh.