HYSBYSIAD O GONTRACT - CENEDLAETHOL

1 Manylion yr Awdurdod

1.1

Enw a Chyfeiriad yr Awdurdod

1.2

Cyfeiriad ar gyfer cael dogfennaeth

1.3

Mae'n rhaid dychwelyd dogfennau wedi'u cwblhau at:

2 Manylion y Contract

2.1

Teitl

Hyfforddiant Perswadio a Dylanwadu

2.2

Disgrifiad o'r nwyddau neu'r gwasanaethau sydd eu hangen

Mae Cyngor Gwynedd angen comisiynu darparwr i ddarparu

Hyfforddiant Perswadio a Dylanwadu i'w rheolwyr ac arweinyddion tîm.

Mae gallu perswadio a dylanwadu yn sgil allweddol yn y gweithle. Mae’n

galluogi unigolion i gyflwyno syniadau’n effeithiol, ennill cefnogaeth gan eraill a chyflawni canlyniadau cadarnhaol. Mae’r sgiliau hyn yn cryfhau cydweithio, helpu i adeiladu ymddiriedaeth, ac annog pobl i ystyried safbwyntiau newydd. Trwy ddefnyddio dulliau perswadiol sy’n barchus ac yn glir, gall ein rheolwyr ac arweinyddion lywio trafodaethau, datrys problemau’n fwy effeithiol, a chyfrannu at benderfyniadau gwell.

Yn y pen draw, mae gallu dylanwadu’n gadarnhaol yn cryfhau

perthnasoedd gwaith ac yn gwella effeithiolrwydd personol a thîm.

Mae gan Gyngor Gwynedd bolisi dwyieithrwydd (Cymraeg a Saesneg). O

ganlyniad, mae’r Cyngor yn dymuno penodi darparwr all gyflwyno'r

hyfforddiant yn y Gymraeg a’r Saesneg. Fodd bynnag, os nad oes

darparwyr dwyieithog addas yna byddwn yn ystyried darparwyr

Saesneg.

NODER: Ewch i'r Wefan yn https://www.sell2wales.gov.wales/Search/Search_Switch.aspx?ID=165790 i gofrestru eich diddordeb yn yr hysbysiad hwn a chael unrhyw wybodaeth ychwanegol.

Mae'r awdurdod dyfarnu wedi nodi y bydd yn derbyn ymatebion electronig i'r hysbysiad hwn drwy'r cyfleuster 'Blwch Postio Cyflwyno Tendrau'. Mae rhagor o fanylion am y cyfleuster hwn ar gael yn https://www.sell2wales.gov.wales/sitehelp/help_guides.aspx.

Cynghorir cyflenwyr i ganiatáu digon o amser i lanlwytho dogfennau ac anfon yr ymateb electronig ymhell cyn yr amser cau er mwyn osgoi unrhyw broblemau munud olaf.

2.3

Cod a Dosbarthiad yr Hysbysiad

2.4

Cyfanswm maint neu gwmpas y tendr

- Bydd y cytundeb ar gyfer 4 sesiwn dros gyfnod o ddwy flynedd

- Bydd y cytundeb yn 2 flynedd o hyd o ddyddiad y peilot

3 Amodau ar gyfer Cymryd Rhan

3.1

Safonau gofynnol a'r cymhwyster sydd ei angen

Dylai’r hyfforddiant adeiladu hyder, cryfhau sgiliau cyfathrebu, a helpu rheolwyr ac arweinwyr tîm i ymdrin â gwrthwynebiad yn broffesiynol wrth ddatblygu perthnasoedd gwaith cryfach.

Ar ôl cwblhau’r hyfforddiant, dylai unigolion allu:

- Deall egwyddorion perswadio a dylanwadu, gan gynnwys sut mae

ymddygiad, tôn a strwythur neges yn effeithio ar ganlyniadau.

- Cyflwyno syniadau’n fwy effeithiol, gan ddefnyddio technegau sy’n

egluro manteision, adeiladu achos cryf ac ymgysylltu â gwrandawyr.

- Dylanwadu’n gadarnhaol ar eraill mewn trafodaethau, cyfarfodydd neu

sefyllfaoedd lle mae angen sicrhau cefnogaeth neu newid safbwynt.

- Addasu arddull cyfathrebu i wahanol unigolion a sefyllfaoedd er mwyn

cynyddu effaith a dealltwriaeth.

- Delio â gwrthwynebiad neu bryderon mewn ffordd barchus ac adeiladol,

gan gynnal perthnasoedd gwaith da.

- Defnyddio technegau perswadiol priodol, gan sicrhau bod dylanwadu’n

digwydd mewn ffordd deg, dryloyw a phroffesiynol

4 Gwybodaeth Weinyddol

4.1

Math o Weithdrefn

Un cam

4.2

Rhif cyfeirnod a roddwyd i'r hysbysiad gan yr awdurdod contractio

N/a

4.3

Terfynau Amser

4.5

Yr iaith neu'r ieithoedd y gellir ei/eu defnyddio i lunio tendrau neu geisiadau i gymryd rhan

4.6

Blwch Postio Cyflwyno Tendrau

5 Gwybodaeth Arall

5.1

Gwybodaeth Ychwanegol

- Mae gan Gyngor Gwynedd bolisi dwyieithrwydd (Cymraeg a Saesneg). O

ganlyniad, mae’r Cyngor yn dymuno penodi darparwr all gyflwyno'r

hyfforddiant yn y Gymraeg a’r Saesneg. Fodd bynnag, os nad oes

darparwyr dwyieithog addas yna byddwn yn ystyried darparwyr

Saesneg.

- Fel rhan o broses sicrhau ansawdd y Cyngor, mae dyfarnu unrhyw

gontract newydd yn dibynnu ar ddarparu hyfforddiant peilot

llwyddiannus. Bydd panel sicrhau ansawdd yn asesu pob agwedd ar y

digwyddiad cyntaf yn erbyn meini prawf penodedig.

(WA Ref:165790)

5.2

Dogfennaeth Ychwanegol

5.3

Dyddiad cyhoeddi'r hysbysiad hwn