HYSBYSIAD O GONTRACT - CENEDLAETHOL

1 Manylion yr Awdurdod

1.1

Enw a Chyfeiriad yr Awdurdod

1.2

Cyfeiriad ar gyfer cael dogfennaeth

Fel yn I.1

1.3

Mae'n rhaid dychwelyd dogfennau wedi'u cwblhau at:

Fel yn I.1

2 Manylion y Contract

2.1

Teitl

Hyfforddiant Gwrth-Hiliaeth

2.2

Disgrifiad o'r nwyddau neu'r gwasanaethau sydd eu hangen

Mae Cyngor Gwynedd angen comisiynu darparwr i ddarparu hyfforddiant cydraddoldeb, yn benodol ar faterion gwrth hiliaeth , i alluogi ein staff ddatblygu eu dealltwriaeth o’r maes eang, mewn amgylchedd diogel a chefnogol.

Mae’r sefydliad yn adnabod pwysigrwydd cael staff i ddeall y maes yn well er mwyn creu cymdeithas deg, gynhwysol ac ymwybodol o anghyfiawnderau hiliol.

Noder - Bydd yr hyfforddiant yma yn rhan o gynllun ehangach, sydd yn edrych i sicrhau fod staff yn cael hyfforddiant penodol ar feysydd gwahanol o gydraddoldeb. Y bwriad yw cynnig teitlau pellach yn y maes sydd yn trafod nodweddion gwarchodedig penodol, gan amlygu rhwystrau gwahanol mae cymunedau amrywiol yn wynebu.

Mae’r Cyngor yn dymuno penodi darparwr all gyflwyno'r hyfforddiant yn y Gymraeg a’r Saesneg.

NODER: Ewch i'r Wefan yn https://www.sell2wales.gov.wales/Search/Search_Switch.aspx?ID=155843 i gofrestru eich diddordeb yn yr hysbysiad hwn a chael unrhyw wybodaeth ychwanegol.

Mae'r awdurdod dyfarnu wedi nodi y bydd yn derbyn ymatebion electronig i'r hysbysiad hwn drwy'r cyfleuster 'Blwch Postio Cyflwyno Tendrau'. Mae rhagor o fanylion am y cyfleuster hwn ar gael yn https://www.sell2wales.gov.wales/sitehelp/help_guides.aspx.

Cynghorir cyflenwyr i ganiatáu digon o amser i lanlwytho dogfennau ac anfon yr ymateb electronig ymhell cyn yr amser cau er mwyn osgoi unrhyw broblemau munud olaf.

2.3

Cod a Dosbarthiad yr Hysbysiad

2.4

Cyfanswm maint neu gwmpas y tendr

Bydd y cytundeb ar gyfer 8 digwyddiad dros gyfnod o 2 flynedd

3 Amodau ar gyfer Cymryd Rhan

3.1

Safonau gofynnol a'r cymhwyster sydd ei angen

Mae gan Gyngor Gwynedd bolisi dwyieithrwydd (Cymraeg a Saesneg). O ganlyniad, mae’r Cyngor yn dymuno penodi darparwr all gyflwyno'r hyfforddiant yn y Gymraeg a’r Saesneg. Fodd bynnag, os nad oes darparwyr dwyieithog addas yna byddwn yn ystyried darparwyr Saesneg.

4 Gwybodaeth Weinyddol

4.1

Math o Weithdrefn

Un cam

4.2

Rhif cyfeirnod a roddwyd i'r hysbysiad gan yr awdurdod contractio

N/a

4.3

Terfynau Amser

4.5

Yr iaith neu'r ieithoedd y gellir ei/eu defnyddio i lunio tendrau neu geisiadau i gymryd rhan

4.6

Blwch Postio Cyflwyno Tendrau

5 Gwybodaeth Arall

5.1

Gwybodaeth Ychwanegol

Bydd yr hyfforddiant yn:

- Grymuso staff i adnabod ac ymateb i hiliaeth yn eu gweithle neu gymuned

-Codi hyder staff gan ddelio gyda chymunedau amrywiol

- Lleihau stigma, rhagfarn ac anghydraddoldeb

- Pwysleisio pwysigrwydd o drin pawb gyda pharch ac urddas

Mae prif anghenion yr hyfforddiant yn cynnwys:

- Trosolwg sy’n hawdd i’w ddeall, heb fynd i ormod o fanylder, gan gofio mai cyflwyniad i’r maes yw hwn a bydd yn fan cychwynnol i lawer o bobl

- Profiad bywyd - boed hynny gan yr hyfforddwr yn uniongyrchol neu mewn fideos / straeon a gyflwynir yn ystod yr hyfforddiant

- Cyflwyniad i beth yw hiliaeth, ei hanes a’i effaith

- Deall y gwahaniaeth rhwng peidio bod yn hiliol ac fod yn wrth hiliol

- Dysgu am sut mae hil yn cydblethu â nodweddion eraill fel rhyw, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol ac oedran (Croesdoriaeth)

- Hyrwyddo diwylliant cynhwysol sy’n gwerthfawrogi amrywiaeth

- Atgyfnerthu parch ac urddas yn y gweithle ac yn y gymuned

- Cyfle i staff ofyn cwestiynau mewn awyrgylch saff

- Elfennau ymarferol

(WA Ref:155843)

5.2

Dogfennaeth Ychwanegol

5.3

Dyddiad cyhoeddi'r hysbysiad hwn