HYSBYSIAD O GONTRACT - CYFNODOLYN SWYDDOGOL

Adran I: Awdurdod Contractio

I.1)

Enw, Cyfeiriad a Phwynt(iau) Cyswllt

I.2)

Math o Awdurdod contractio a'i Brif Weithgaredd neu Weithgareddau

Arall (Nodwch) Trust Port - an independant, commercially run organisation with statutory responsibilities

Gwasanaethau cyhoeddus cyffredinol Amddiffyn Trefn gyhoeddus a diogelwch Amgylchedd Materion economaidd ac ariannol Iechyd Tai ac amwynderau cymunedol Diogelwch cymdeithasol Hamdden, diwylliant a chrefydd Addysg Arall (Nodwch) Port Operations

Adran II: Amcan y Contract

II.1)

Disgrifiad

II.1.1)

Teitl a roddwyd i'r contract gan yr awdurdod contractio

II.1.2(a))

Math o gontract gwaith

II.1.2(b))

Math o gontract cyflenwadau

II.1.2(c))

Math o gontract gwasanaeth

II.1.2)

Prif safle neu leoliad y gwaith, man cyflawni neu berfformio

Port of Milford Haven, Pembrokeshire

II.1.3)

Mae'r hysbysiad hwn yn ymwneud â

Contract cyhoeddus
Sefydlu System Brynu Ddeinamig
Sefydlu cytundeb fframwaith

II.1.4)

Gwybodaeth am gytundeb fframwaith (os yw'n berthnasol)

Cytundeb fframwaith gyda gweithredwr unigol
Cytundeb fframwaith gyda sawl gweithredwr

Nifer y cyfranogwyr a ragwelir yn y cytundeb fframwaith

Hyd y cytundeb fframwaith

Cyfiawnhad dros gytundeb fframwaith sy'n para am fwy na phedair blynedd

Amcangyfrif o gyfanswm gwerth pryniannau yn ystod cyfnod llawn y cytundeb fframwaith

Amlder a gwerth y contractau a gaiff eu dyfarnu

II.1.5)

Disgrifiad byr o'r contract neu'r pryniant/pryniannau

This notice is being submitted to OJEU on a Voluntary basis and is not subject to OJEU rules.

The Port of Milford Haven is seeking a proposal for a Leadership and Development Programme with a view to subsequently forming a learning and development contract for a period of two years from 1st October 2015 to 30th September 2017 with an option to extend for a further period.

Job specific and/or technical training is largely carried out through coaching and/or internal or external training organised by department. Organisational management learning and development is currently led by HR Team delivered through a range of ad hoc training interventions covering key management topics.

The successful contractor will propose and deliver or arrange delivery of a programme of tailored management learning and development for team leaders and middle managers, excluding senior managers, (40 employees) in line with an agreed matrix of competencies. Deliverables for the duration of the contract would be:

- Individual training needs analysis, evaluation and assessment of requirements

- Individual training and development plans across defined matrix of competencies and core skills

- Delivery or arrangement of delivery (on site wherever possible) of recommended learning and development interventions

- A recommendation for accreditation of learning appropriate to individuals and job roles

Timetable

For duration of two year contract, Contractor to propose and maintain an agreed appropriate individual timetable (not to exceed two years per individual) for:

- Organisational Training Needs Analyses of group

- Identification and agreement with individuals of individual learning and development needs in the form of Individual Personal Development Plans

- Delivery or arrangement of delivery of identified interventions to facilitate fulfilment of Personal Development Plans. Emphasis should be placed on developing a range of engaging assessment and training methods and interventions to appeal to a broad range of learning styles through the use of formal and informal training courses, briefings, workshops, role-play, coaching/mentoring, self directed learning, e-learning, virtual learning sites, etc

- Commencement/completion of accredited learning where appropriate to the individual.

The Port will provide agreed services or materials on site in support of the requirement to include office space for training purposes, materials, computers, and appropriate release of individuals to attend sessions taking account of the operational needs of a busy Port operating 24 hours a day, 7 days a week. The contractor should therefore take account of operational requirements and shift patterns when organising training sessions or meetings on site with members of the group, which in the first instance should be arranged through HR Team.

NOTE: To register your interest in this notice and obtain any additional information please visit the Sell2Wales Web Site at http://www.sell2wales.gov.uk/Search/Search_Switch.aspx?ID=31628.

II.1.6)

Geirfa Gaffael Gyffredin (CPV)

II.1.7)

Contract wedi'i gwmpasu gan Gytundeb Caffael y Llywodraeth (GPA)

II.1.8)

Rhannu'n lotiau

II.1.9)

A gaiff cynigion amrywiadol eu derbyn?

II.2)

Maint neu Gwmpas y Contract

II.2.1)

Cyfanswm maint neu gwmpas

II.2.2)

Opsiynau

Amserlen dros dro ar gyfer defnyddio'r opsiynau hyn

Nifer yr adnewyddiadau posibl

Yn achos contractau cyflenwadau neu wasanaethau adnewyddadwy, amserlen amcangyfrifedig ar gyfer contractau dilynol

II.3)

Hyd y contract neu derfyn amser ar gyfer ei gwblhau

Adran III: Gwybodaeth Gyfreithiol, Economaidd, Ariannol a Thechnegol

III.1)

Amodau sy'n Ymwneud â'r Contract

III.1.1)

Adneuon a gwarantau sydd eu hangen

III.1.2)

Prif Delerau ariannu a thalu a/neu gyfeiriad at y darpariaethau perthnasol

III.1.3)

Y ffurf gyfreithiol i'w chymryd gan y grŵp o gyflenwyr, contractwyr neu ddarparwyr gwasanaeth y caiff y contract ei ddyfarnu iddo

III.1.4)

Amodau penodol eraill y mae perfformiad y contract yn ddarostyngedig iddynt

III.2)

Amodau ar gyfer Cymryd Rhan

III.2.1)

Sefyllfa bersonol gweithredwyr economaidd, gan gynnwys gofynion sy'n ymwneud â chofrestru ar gofrestrau proffesiynol neu fasnach

III.2.2)

Capasiti economaidd ac ariannol

III.2.3)

Capasiti technegol

III.2.4)

Contractau sydd wedi'u cadw

Mae'r contract wedi'i gyfyngu i weithdai gwarchodol
Mae gweithrediad y contract wedi'i gyfyngu i'r fframwaith o raglenni cyflogaeth warchodol

Adran IV: Gweithdrefn

IV.1)

Math o Weithdrefn

Agored		Cyfyngedig
Cyfyngedig - cyflym		Wedi'i negodi
Wedi'i negodi - cyflym		Deialog cystadleuol

Cyfiawnhad dros ddewis gweithdrefn gyflym

IV.1.1)

A yw ymgeiswyr wedi'u dewis eisoes?

IV.1.2)

Cyfyngiadau ar nifer y gweithredwyr a gaiff eu gwahodd i dendro neu gymryd rhan

Meini prawf gwrthrychol ar gyfer dewis nifer cyfyngedig o ymgeiswyr

IV.1.3)

Lleihau nifer y gweithredwyr yn ystod y broses negodi neu'r deialog

Defnyddio gweithdrefn fesul cam er mwyn lleihau'n raddol nifer y datrysiadau i'w trafod neu'r tendrau i'w negodi

IV.2)

Meini Prawf Dyfarnu

IV.2.2)

Defnyddir arwerthiant electronig

IV.3 Gwybodaeth Weinyddol

IV.3.1)

Rhif cyfeirnod a roddwyd i'r hysbysiad gan yr awdurdod contractio

IV.3.2)

Cyhoeddiad(au) blaenorol sy'n ymwneud â'r un contract

Hysbysiad Gwybodaeth Ymlaen Llaw
Hysbysiad o Broffil Prynwr

Cyhoeddiadau blaenorol eraill

IV.3.3)

Amodau ar gyfer cael manylebau a dogfennau ychwanegol

IV.3.4)

Terfyn amser ar gyfer derbyn tendrau neu geisiadau i gymryd rhan

IV.3.5)

Dyddiad yr anfonwyd y gwahoddiadau i dendro neu'r gwahoddiadau i gymryd rhan at ymgeiswyr a ddewiswyd

IV.3.6)

Yr iaith neu'r ieithoedd y gellir ei/eu defnyddio i lunio tendrau neu geisiadau i gymryd rhan

IV.3.7)

Isafswm y cyfnod y mae'n rhaid i'r cynigiwr gadw'r tendr 

IV.3.8)

Amodau ar gyfer agor tendrau

Adran VI: Gwybodaeth Arall

VI.1)

Nodwch a yw'r broses gaffael hon yn digwydd yn rheolaidd a rhowch Amcangyfrif o pryd y caiff hysbysiadau pellach eu cyhoeddi

VI.2)

A yw'r contract yn ymwneud â Phrosiect/Rhaglen a ariennir gan Gronfeydd Cymunedol?

VI.3)

Gwybodaeth Ychwanegol

(WA Ref:31628)

VI.4)

Gweithdrefnau ar gyfer apelio

VI.4.1)

Corff sy'n gyfrifol am y gweithdrefnau apelio

Corff sy'n gyfrifol am y gweithdrefnau cyfryngu

VI.4.2)

Cyflwyno apeliadau
Gwybodaeth fanwl gywir am y dyddiad(au) cau ar gyfer cyflwyno apeliadau:

VI.4.3)

Gwasanaeth y gellir cael gwybodaeth ynglŷn â chyflwyno apeliadau oddi wrtho

VI.5)

Dyddiad yr anfonwyd yr Hysbysiad hwn

ATODIAD A

Cyfeiriadau a Phwyntiau Cyswllt Ychwanegol

I)

Cyfeiriad a phwyntiau cyswllt ar gyfer cael gwybodaeth bellach

II)

Cyfeiriad a phwyntiau cyswllt ar gyfer cael manylebau a dogfennaeth ychwanegol

III)

Cyfeiriad a phwyntiau cyswllt ar gyfer anfon Tendrau/Ceisiadau i Gymryd Rhan: